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打造高可靠性组织：从个体正念到组织正念

作者(编者)：郑晓明、倪丹

出版单位：清华大学出版社

出版时间：2025-04-01 00:00:00

定价：49

ISBN：9787302680635

作者（编者）简介：更多

郑晓明现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授，博士生导师，兼任中国工商管理案例中心主任；长期从事组织行为学、战略人力资源管理和领导力领域教学与研究工作。在国内外顶尖及一流的中英文刊物上共发表138篇学术论文，其中在FT50（商学院顶级学术期刊目录）上共发表了28篇高质量的研究论文，含AMJ、SMJ、JAP的10篇。研究成果曾获美国管理学会（AOM）年会最佳论文奖，国家自然科学基金项目结题评估获评“特优”，人文社会科学研究优秀成果二等奖等。讲授的多门课程多次荣获清华大学“精品课程”称号和“清华大学年度教学优秀奖”。现担任中国心理学会管理心理学专业委员会副主任，中国人力资源开发研究会第七届理事会常务理事，中国心理学会工业心理学专业委员会委员。倪丹现任中山大学管理学院工商管理教研室助理教授。 2021 年获得清华大学经济管理学院工商管理学博士学位，后加入中山大学管理学院任教。研究领域集中在正念、领导力、建言、创造力与创新。作为负责人，主持了1项国家自然科学基金项目，并参与多项国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目。在 Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resource Management、Human Relations、Journal of Organizational Behavior 以及《心理学报》《管理评论》等国内外顶尖及一流的中英文刊物上发表了多篇高质量的学术论文。

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内容简介：

　　本书作者郑晓明和倪丹基于近10年的研究成果，结合心理学、神经科学和组织行为学等多学科知识，系统地介绍了正念的概念、训练方法以及在职场中的应用。
　　在书中，作者就正念在职场中的应用，从个体正念、团队正念、集体正念和正念领导力四个层面进行了探讨。个体正念部分，介绍了正念如何改善个体身心健康、情绪管理、工作态度和工作表现，以及如何提升幸福感。团队正念部分，阐述了正念如何促进团队人际关系、提升团队绩效和团队创新水平。集体正念部分，介绍了集体正念的概念、影响因素及其与绩效和创新的关系。正念领导力部分，则探讨了正念领导力的概念、培养方法以及在组织变革中的作用。
　　本书不仅理论知识和实践案例丰富，还提供了许多实用的正念训练方法和技巧，旨在为读者提供一个全面、深入且权威的正念知识体系，推动员工、团队、组织的整体绩效提升和可持续发展。

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